9 nguyên tắc trở thành người lãnh đạo tuyệt vời
1. Người biết hướng dẫn người khác tự dẫn dắt họ
2. Người truyền cảm hứng và hỗ trợ tinh thần lãnh đạo cho người khác
3. Người biết trao quyền cho người khác để họ tự quyết định và để họ phát huy mọi tiềm năng
4. Người hướng nhân viên từ chỗ bị phụ thuộc trở nên độc lập
5. Người có ảnh hưởng tích cực đến cách suy nghĩ của người khác
6. Người làm việc hiệu quả ở cả 3 cấp: với từng cá nhân, với tập thể và với tổ chức
7. Người dám nhận rủi ro cho người khác
8. Người chỉ cho người khác cách tận hưởng thành công
9. Người nâng đỡ người khác nhanh chóng trở thành người lãnh đạo giỏi hơn cả chính mình
Trích facebook: Phạm Hoàng Lân
Bài viết mới
Các bài viết khác
- 4 cách giúp lãnh đạo hiệu quả dù không phải chuyên gia
- 12 đặc điểm làm nên một người sếp có tâm - tài - tầm
- 5 chiến lược dụng nhân tài chỉ lưu hành nội bộ của Google
- Làm thế nào để quản lý nhân sự hiệu quả
- 5 lỗi thường gặp trong quản lý nhân sự
- Làm cách nào để truyền nhiệt huyết cho nhân viên
- "Đào tạo nhân lực thị trường cần chứ không đào tạo những gì ta có"
- Nói gì với người lao động trong tình hình khủng hoảng?
- Nghệ thuật và khoa học đánh giá sự thực thi của CEO
- Nghệ thuật và khoa học đánh giá sự thực thi của CEO
- Quy trình PRIDE thu hút, giữ chân và khích lệ nhân viên
- Giữ nhân tài thời bão giá
- Săn lùng "sao"
- Tại sao các công ty đa quốc gia phải cố gắng quản lý nhân tài
- Khích lệ nhân viên theo kiểu Ritz-Carlton
Tags: Quản trị nhân sự